【138時間も労働時間を短縮するのに給与が10%も向上する訳を解説】
弊社カマバンは
給与を10%向上し
年間休日も105日
1日の休憩時間を30分増やし
柔軟な勤務体系として
福利厚生も重厚に
なぜこのようなことができるのか?
これまでも業界内でも
労働環境は上位であった(と思います)が
次世代(現世代も)のエンジニアを獲得し
成長させリードしていくためにも
働く環境もさらに整え
より社会に貢献していく産業として
栄進していかねば!
という決意があるからです
初任給の引き上げ
それに伴い
現役スタッフの給与も貢献度を大きく反映
完全終業時刻も15分繰り上げ
各種手当も充実させて
賞与もこれまで通り(もちろん実績に応じて)
年度末の賞与は社員の投票により分配
仕事はこれまで以上にしっかり対応
それでも完全終業時刻の17:45を過ぎれば
オフィスには誰も居ない(社長一人を残し(笑))
形ある明日を創ることができるのは
やはり
建設(建築)業
そう言わしめる魅力ある仕事に
業界の現役エンジニアの皆さんと共に発展させる
それをリードし
一緒に板金やってみたい方のチャレンジは
ここで
資格)
・ここで板金やってみたいと思える方
ご応募)
・電話若しくはホームページ、メール、LINEなど
応募後の流れ)
・面接1回
必要なもの)
・普通自動車免許(通勤のため)
・仕事に必要なものは会社から貸与します
⬇️株式会社鎌田鈑金工業
https://www.kamaban-recruit.jp/
🔽株式会社鎌田鈑金工業
http://kamaban.jp
詳しくはプロフィールのURLより
@iwate_premium_yanecreator
https://youtu.be/WjWUYRLxYu0
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